jobid=A.0.0567
Ben jij een student werktuigbouwkunde en op zoek naar een stage waarin je écht mee kunt draaien? Bij Intergas in Coevorden werk je mee aan duurzame innovaties in verwarmingstechnologie. Je ondersteunt onze engineers bij het ontwerpen, testen en documenteren van technische oplossingen — en je krijgt de ruimte om je eigen ideeën in te brengen.
Over de stage
Tijdens je stage werk je mee aan de ontwikkeling van onze hybride warmtepompen, cv-ketels en slimme regeltechniek. Je krijgt inzicht in hoe we mechanische componenten ontwerpen, testen en optimaliseren voor serieproductie. Je werkt met SolidWorks aan het aanpassen van 3D-modellen, 2D tekeningen. Daarnaast ondersteun je bij het opzetten van testopstellingen voor nieuwe onderdelen. Je onderzoekt materiaalgedrag, bijvoorbeeld brandvertragende kunststoffen, en denkt mee over de maakbaarheid en duurzaamheid van onze producten.
Wat je gaat doen:
- Aanpassen en beheren van 3D-modellen en 2D tekeningen in SolidWorks.
- Uitvoeren van stuklijstcontroles en wijzigingen.
- Onderzoek doen naar materiaalkeuzes, met de focus op kostprijsreductie en duurzaamheid (LCA).
- Assisteren bij het 3D-printen van prototypes en functionele testonderdelen.
- Assisteren bij het bouwen van prototypes.
- Meewerken aan het opzetten en uitvoeren van technische tests op component niveau.
- Documenteren van bevindingen in werkinstructies en het engineershandboek
- Samenwerken met engineers, testafdeling en productie
Wat zoeken wij?
Je bent nieuwsgierig, technisch onderlegd en hebt affiniteit met energie en verduurzaming. Je vindt het leuk om mee te denken over verbeteringen en werkt nauwkeurig. Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
Jij brengt mee:
- Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting
- Ervaring of interesse in SolidWorks
- Interesse in materiaalonderzoek en productontwikkeling
- Nauwkeurigheid en oog voor detail
- Affiniteit met energie en verduurzaming
- Beschikbaarheid voor een fulltime meewerkstage
Wat krijg je ervoor terug?
Je draait mee in een team waar kennis delen centraal staat. Je krijgt goede begeleiding, ruimte om te leren en de kans om bij te dragen aan echte innovaties. Je werkt met moderne tools en technieken, en leert hoe je technische ideeën omzet in maakbare oplossingen. Wij bieden een stagevergoeding van € 300,- bruto voor mbo studeten en € 500,- bruto voor HBO studenten.
Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten?
Onze Corporate Recruiter Famke staat je graag te woord.
App of bel: 06 10 60 62 56
Mail naar: f.botterblom@intergas.nl
Over Intergas
Bij Intergas werken we elke dag aan de toekomst van warmte. Als marktleider in hoogrendement cv-ketels én pionier in duurzame energieoplossingen, ontwikkelen we slimme, innovatieve producten die bijdragen aan een schonere wereld. Dat doen we samen met zo’n 500 collega’s. We zijn nieuwsgierig, betrokken en hebben ieder een eigen expertise. Wat ons verbindt? De drive om samen te bouwen aan een duurzame toekomst.
We zijn trots op onze roots als familiebedrijf en dat voel je nog steeds. Ondanks onze groei tot een van de grootste spelers in de branche blijven we ons warme, persoonlijke karakter behouden. We hebben oog voor elkaar, durven anders te denken en geloven in de kracht van onze eigen-wijze aanpak. Juist dát maakt ons succesvol.
Techniek staat nooit stil, en wij ook niet. Daarom creëren we een werkomgeving waarin je kunt groeien, leren en experimenteren. Met ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Onze platte organisatie en open cultuur zorgen ervoor dat iedereen gehoord wordt en zich thuis voelt.
Onze ambities reiken verder dan Nederland. Sinds 2019 maken we deel uit van de Rheem-familie, wereldwijd marktleider in warmwateroplossingen. Dit opent deuren naar internationale kansen voor onze producten én voor onze mensen. Zo blijven we in beweging, altijd vooruit.
Bij Intergas werk je niet alleen aan techniek, maar ook aan impact. Samen maken we het verschil. Voor elkaar, voor onze klanten en voor de wereld van morgen.
