Jobid=628857318296789953 (0.0997)
Voor Gemeente Coevorden zoeken wij een Vakspecialist A. Wil jij bouwen aan de digitale manier van werken binnen een gemeentelijke organisatie? Heb je ervaring met verandertrajecten, Microsoft 365, adoptie en het begeleiden van teams en management naar een uniforme digitale werkwijze? Dan past deze rol goed bij jou.
Binnen de organisatie werken zij aan een toekomstbestendige digitale organisatie, waarbij initiatieven zoals Samen Digitaal, zaakgericht werken, procesmatig werken en informatiebeveiliging om één duidelijke manier van werken vragen. Jij helpt medewerkers, teams en leidinggevenden bij het ontwikkelen, implementeren en borgen van een organisatiebrede digitale standaard.
Wat ga je doen?
Je bent als Adviseur Digitale Transformatie & Adoptie verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een samenhangende aanpak waarmee medewerkers effectief, veilig en uniform samenwerken binnen de digitale werkplek.
- Ontwikkelen van een organisatiebrede werkwijze en digitale standaard.
- Opstellen van werkafspraken en kaders voor samenwerken binnen Microsoft 365.
- Adviseren over documentbeheer, versiebeheer, communicatie en digitaal samenwerken.
- In kaart brengen van benodigde digitale vaardigheden binnen de organisatie.
- Ontwikkelen van een leer- en adoptiestrategie voor verschillende doelgroepen.
- Creëren van een herkenbare programmalijn met passende communicatie en branding.
- Vertalen van beleid naar concrete verwachtingen voor medewerkers, leidinggevenden en teams.
- Verbinden van veranderinitiatieven op het gebied van digitalisering, procesmatig werken, zaakgericht werken en informatiebeveiliging.
- Organiseren en faciliteren van workshops, sessies en stakeholdergesprekken.
- Ontwikkelen van een duurzame borgingsaanpak zodat nieuwe werkwijzen onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.
- Adviseren van projectleiders, management en directie over adoptie en verandermanagement.
Wat lever je op?
Je zorgt dat de organisatie aan het einde van het traject beschikt over:
- Een breed gedragen digitale standaard voor werken.
- Een herkenbaar programma met duidelijke communicatie en eigenaarschap.
- Een integrale adoptie- en veranderstrategie.
- Heldere richtlijnen voor medewerkers en leidinggevenden.
- Een duurzame aanpak om digitale vaardigheden te versterken.
- Een concreet borgings- en monitoringsplan.
- Een organisatie die niet alleen over digitale middelen beschikt, maar ook daadwerkelijk volgens een uniforme digitale werkwijze werkt.
Jouw profiel
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met verander- en adoptietrajecten.
- Aantoonbare ervaring met digitale transformatie binnen gemeenten of publieke organisaties.
- Ervaring met organisatiebrede implementaties van werkafspraken en nieuwe werkwijzen.
- Kennis van Microsoft 365 en moderne digitale werkplekken.
- Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Sterke advies-, communicatie- en faciliteringsvaardigheden.
Pré
- Ervaring met zaakgericht werken.
- Ervaring met procesmanagement.
- Ervaring met informatiebeveiliging en bewustwordingsprogramma's.
- Ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
Wie ben jij?
Jij bent een verbindende adviseur die mensen meeneemt in verandering. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, management en medewerkers en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je combineert visie met uitvoeringskracht en begrijpt dat succesvolle digitalisering vooral draait om mensen, gedrag en adoptie.
- Omgevingssensitief en politiek bewust.
- Resultaatgericht en zelfstandig.
- Analytisch sterk.
- Een stevige gesprekspartner voor management en projectleiders.
- Enthousiast over digitale innovatie en organisatieontwikkeling.
Wat kun je verwachten
- Een uitdagende en zichtbare rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- De mogelijkheid om direct impact te maken op de digitale toekomst van de organisatie.
- Samenwerking met verschillende disciplines, projecten en stakeholders.
- Een omgeving waarin jouw expertise op het gebied van adoptie, verandering en digitale transformatie centraal staat.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je zorgen dat digitaal werken de standaard wordt binnen een gemeentelijke organisatie? Dan hoort deze rol bij jou.
Functie-eisen
- Je beschikt over het vereiste diploma of certificaat.
Functie-wensen
- Bij voorkeur kun je referentiegegevens aanleveren, inclusief je vorige werkgever en de periode waarin je daar werkte.
- Je bent beschikbaar en gemotiveerd als voorgestelde kandidaat voor deze opdracht.
Extra Informatie
- Aantal uur 20
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 01-08-2026
Deel deze vacature: